推動技術創新 傳承工匠精神

　　眉山網記者 王允浩 文/圖

　　近日，我市首批4個市級技能大師工作室即甘俊林技能大師工作室（焊工）、梁飛技能大師工作室（焊工）、陳云華技能大師工作室（竹編）和吳長清技能大師工作室（中式烹調師）完成授牌。

　　工作室成立后，如何進一步傳承工匠精神？領辦人如何引領團隊勇于創新？連日來，記者走訪了首批技能大師工作室，深入探尋工作室培養高技能人才的新路徑。

　　甘俊林鉆研技能。

　　領辦人風采

　　甘俊林，31歲，冷作工技師，中車公司技能專家，曾獲2015年眉山市焊工技能大賽第二名、2017年眉山市職業技能大賽焊工組一等獎、2017年四川省首屆工匠杯三等獎和2018年嘉克杯國際焊接大賽一等獎等。本人絕招絕技有“氬弧焊搖擺焊接操作”“三基線法調整棚車車頂組對工裝撓度”兩項。

　　工作室目標

　　參與技術攻關、開展技術交流、發揮傳幫帶作用、組織技能輪訓、開展多能工培養。

　　甘俊林技能大師工作室

　　——發揮傳幫帶作用 培養青年技能骨干

　　近年來，中車眉山車輛有限公司對高技能人才隊伍建設給予高度重視，先后成立了張志發（冷作鈑金工）國家技能大師工作室等6個工作室，為高技能人才培養工作奠定了基礎。公司現有員工2891人，其中冷作工、電焊工491人，是人數最多的工種，占技術工人總數的33.8%。“因此，有必要通過甘俊林技能大師工作室，有針對性地開展裝配、電焊工方面的攻堅克難、優化工藝（生產）、技藝傳承、技術交流（培訓）、技術成果等，進一步提高公司焊接工藝的水平和產品質量。”公司相關負責人介紹。

　　“工作室將總結推廣絕技絕活和國內外先進技術，形成技能創新團隊，為技術創新、技能培訓提供交流平臺。同時，開展技術創新、技能交流，每年形成一批有價值的成果。”甘俊林表示，工作室將積極參與重大技術革新和技術攻關項目，解決重大技術難題，并對創新成果、絕技絕活、具有特色的生產操作法進行及時總結，加以推廣。

　　作為技能大師工作室，發揮傳幫帶作用十分關鍵。對此，甘俊林表示，將每年擇優選拔2至5名具備較高職業素養、愛崗敬業、技能突出的技能員工為培養對象，通過外出培訓、專項培養、項目實踐等方式傳授技藝，加快培養一支青年技能骨干隊伍。

　　與此同時，工作室還將編制本工種技能輪訓計劃，分步驟地開展基礎理論培訓和技能訓練，為高技能人才脫穎而出搭建學習平臺。以冷作工、電焊工為主要方向，每年按計劃培養一批多能工，滿足個別崗位人員短缺補充需要，保證生產正常運行和產品質量的要求。