黨的二十大報告指出，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。省委、省政府科學確立頭雁引領(lǐng)、三翼驅(qū)動、多點支撐的“1+3+N”全省人才發(fā)展雁陣格局，有力推動了中央決策部署在四川落地落實，對加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚高地意義重大。

東坡區(qū)作為眉山市主城區(qū)、成都都市圈重要組成部分，將認真貫徹落實省、市決策部署，搶抓“雙圈”“同城”等國省戰(zhàn)略機遇，圍繞新時代更高水平“天府糧倉”和成眉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)目標，以“接續(xù)鄉(xiāng)村振興、再造產(chǎn)業(yè)東坡、奮進全國百強”為主攻方向，與成德資特別是與成都全方位同頻共振、協(xié)同聯(lián)動，更好地吸引人才、集聚人才，切實完成好省委賦予眉山、賦予東坡的使命任務，奮力推動各項事業(yè)發(fā)展走在都市圈前列。

近年來，東坡區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神為主題主線，全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，緊緊圍繞中央、省委和市委人才工作會議決策部署，全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力集聚海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不斷開創(chuàng)新時代東坡人才工作新局面，為建設(shè)成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市貢獻智慧動能。

“才匯東坡”高校行。

截至目前，東坡區(qū)人才聚集效應加快顯現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)人才高地不斷構(gòu)筑、人才配套服務更加完善，迎來了人才工作的黃金期。其中，人才隊伍持續(xù)壯大，擁有各類人才5.4萬人，其中，入選國家、省級重大人才工程專家34人，數(shù)量居全市第一；創(chuàng)新動能持續(xù)增強，建成全國第一個泡菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、全省規(guī)模最大的水稻新品種新技術(shù)中試基地，國省級科創(chuàng)平臺達到39個，占全市科創(chuàng)平臺數(shù)量一半以上；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，構(gòu)建以泡菜食品、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源新材料為主導的“3+1”現(xiàn)代工業(yè)體系，四川大學眉山校區(qū)、國家區(qū)域醫(yī)療中心等重大項目先后落戶東坡。

圍繞貫徹落實全省人才發(fā)展雁陣格局，下一步，東坡區(qū)將全面融入“1+3+N”全省人才發(fā)展雁陣格局，把人才工作放到全局工作中去謀劃推進，重點圍繞新時代更高水平“天府糧倉”示范區(qū)建設(shè)，以“服務成都、依靠成都、融入成都”為牽引，推動成眉人才協(xié)同發(fā)展，主動建設(shè)成眉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶，全力申報創(chuàng)建四川省第二批人才工作先行區(qū)。

牢記領(lǐng)袖囑托，建設(shè)新時代更高水平“天府糧倉”示范區(qū)。

一是堅持人才為先匯聚現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高端人才。深化與馬均教授、姜曉萍院長等專家教授團隊合作，引領(lǐng)帶動更多的專業(yè)學者將調(diào)查研究書寫在永豐田間，通過研討會、水稻“一優(yōu)兩高”生產(chǎn)競賽等活動聚智匯才，做好永豐鄉(xiāng)村CEO全國招聘工作。

二是堅持科技引領(lǐng)提升天府糧技。綜合利用好全省規(guī)模最大的水稻新品種新技術(shù)中試基地，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的良種良法技術(shù)集成，成立糧油類院士（專家）工作站和科技小院，推動國家級雜交水稻制種基地建設(shè)。

三是堅持培育為主壯大天府職業(yè)農(nóng)人。依托“天府糧倉”研習院，實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育項目，加大對種糧大戶、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體的培育，定期開展政策咨詢和技術(shù)問需服務。

推進協(xié)同發(fā)展，打造成眉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶重要承載地。

一是推動“一城四園”建設(shè)全面銜接成都、聯(lián)動市域。聚焦主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞園區(qū)共建、企業(yè)聯(lián)建、飛地建設(shè)等區(qū)域協(xié)同發(fā)展模式，堅持“成都研發(fā)、東坡轉(zhuǎn)化”，承接成都、做強制造業(yè)，助力建設(shè)成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市。

二是實施“一產(chǎn)業(yè)一領(lǐng)先平臺”計劃全面優(yōu)化創(chuàng)新載體能級。按照政府引導、企業(yè)為主、市場運營方式，構(gòu)建以國家級企業(yè)技術(shù)中心、聯(lián)合工程實驗室等國省級平臺為引領(lǐng)，企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)學研聯(lián)盟為支撐的科創(chuàng)平臺體系。

三是深化校院企地開放合作推進人才協(xié)同發(fā)展。加強與四川大學、電子科技大學、省農(nóng)科院等高校院所交流合作，以合同聘用、專家特聘、技術(shù)合作等形式，柔性引進一批產(chǎn)業(yè)急需人才，用好用活剛性引才政策，設(shè)立專項編制池，探索區(qū)招企用等人才引進模式。

全面融入成都，營造近悅遠來高品質(zhì)人才生態(tài)圈。

一是優(yōu)化同城服務，給予人才更加全面的支撐。建立成德眉資同城化城市共享通道，推動政務服務無差別受理、醫(yī)療數(shù)據(jù)互通互認、金融服務機制共享等，為來眉專家人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務，深入推進子女入學、就醫(yī)體檢等24項暖心服務。

二是緊盯需求，提升安居品質(zhì)。打造高品質(zhì)專家公寓，完善人才公寓整體布局，規(guī)劃建設(shè)人才公園，擴容人才之家陣地，常態(tài)化開展人才沙龍、青年交友、志愿服務等活動。

三是梯次引育，營造“東坡愛才、歡迎您來”良好氛圍。擦亮東坡人才品牌，持續(xù)開展“東坡英才”表揚、學術(shù)論壇、技能大賽、“人才+”等大型活動，搭建聯(lián)通各地匯聚人才的交流平臺，展現(xiàn)東坡敬才愛才的誠意，加快形成“引得來、能成長、用得好、留得下”的人才生態(tài)環(huán)境。

來源丨眉山日報全媒體記者 王允浩