《通知》明確，全市人社系統(tǒng)聚焦重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵人才支撐，以“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為核心，精準(zhǔn)開展在鏈重點企業(yè)和人力資源服務(wù)供需對接，“一對一”人社專員服務(wù)在鏈重點企業(yè)，強(qiáng)化人力資源動態(tài)監(jiān)測。深化在鏈企業(yè)用工保障，升級線上線下多維度服務(wù)，打造“暖心職達(dá)—15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、一站式服務(wù)平臺等載體。加大“智匯天府”等重點產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘頻次，創(chuàng)新“人才夜市”“送崗下鄉(xiāng)”“直播帶崗”等招聘服務(wù)形式。積極對接本地高校資源，開展“眉山企業(yè)高校行”“萬千學(xué)子進(jìn)企業(yè)”等活動。持續(xù)深化“一縣（區(qū)）一品”勞務(wù)品牌工作，擴(kuò)大品牌影響力。加大高技能人才培引和高層次人才引育力度，堅持引進(jìn)和培育并重，加強(qiáng)訂單、定向、定崗式培養(yǎng)。構(gòu)建“新八級工”職業(yè)發(fā)展體系。

《通知》要求，加大補(bǔ)貼支持力度，加速兌現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)鏈用工企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策。強(qiáng)化勞動權(quán)益保障，建立小微企業(yè)勞動爭議“綠色通道”。加快區(qū)域協(xié)同發(fā)展，探索創(chuàng)新區(qū)域內(nèi)共享用工模式。

近年來，眉山市人力資源社會保障局立足全市重點產(chǎn)業(yè)需求，強(qiáng)化人力資源服務(wù)，持續(xù)動態(tài)梳理發(fā)布人力資源“需求清單”和“服務(wù)清單”，精準(zhǔn)人力資源服務(wù)支撐。聯(lián)合市教育體育局、市財政局、市商務(wù)局、市經(jīng)濟(jì)合作局等部門先后印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)人力資源服務(wù)與“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展深度協(xié)同的實施意見》《切實做好“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工保障工作的若干政策措施》等一系列保障重點產(chǎn)業(yè)用工政策文件，兩年累計兌現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工保障獎補(bǔ)資金766.97萬元，共涉及4所職業(yè)院校，30家企業(yè)1324人。其中，補(bǔ)助新開辦重點需求專業(yè)資金350萬元。切實推動“1+3”特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度融入省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，為重點產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈貢獻(xiàn)人社力量。